学校事務を退職します。～公務員を退職するときの流れ～

1月6日（月）。この日に絶対に退職の意思を伝えると決めていたため、前日から緊張で吐きそうなほどでした。新年早々、あまり良い報告ではないので、どのような反応をされるか不安でした。しかし、これは乗り越えなければならない試練。4月からは関東での楽しい生活が待っています。いや、絶対に楽しくしてみせます！

校長先生への退職報告とその反応

学校に着くと、校長先生に「あけましておめでとう」と声をかけられ、「今年もよろしくお願いします。」と元気に挨拶しました（もう辞めるけど…）。デスクでメールチェックや書類整理をしながら、チャンスを伺っていました。人が少なかったタイミングで校長室に入り、「ちょっとお話があるんですけど…」と切り出すと、校長先生は笑顔で「どうした？」と返してくれました。

「1年間働いてみたんですが、どうしても仕事が合わないので、3月末で退職させていただきたいです」と伝えると、突然の報告に校長先生は驚いた様子でした。理由を尋ねられたので、以下の3点を伝えました。

①学校事務は1人での業務が多く、孤独感がつらい

②民間企業との仕事の進め方の違いにギャップを感じた

③思っていたよりも仕事量が多く、負担が大きかった

④教員の下働きをしたくない

⑤無駄な会議や研修が多すぎる

一度は社交辞令で引き留められましたが、最終的には「あなたがそう思うなら仕方ないね」と理解してくれました。まともな上司で本当に良かったです。

公務員の退職手続きの流れ

退職の流れは事前に調べていたのでスムーズに進めました。

①退職願を校長先生へ提出し、教育委員会の許可を得る。

②許可が下りたら、退職届を教育委員会へ提出。

③上司から退職の事例を受け取る。

1～3か月前に申告するのが一般的です。私は3月末で退職しますが、年度途中でも退職は可能です！（引き留められても強い意志が必要！）

民間企業では1か月前に退職届を提出するだけで済みますが、公務員は少し面倒ですね。ちなみに、公務員でも条件付きで退職代行が利用可能です。“弁護士が対応する”退職代行サービスなら利用できます。退職の意思を伝えるのって、めちゃめちゃ疲れるし、精神的にくるので、私は使うのアリ派です！面接の疲れはポジティブな疲れだけど、退職宣言の疲れって、ネガティブな疲れ・・・。正直周りからいろいろ言われると思いますが、“どう思われるかよりも、あなたの人生をどうしたいか”だと思います。きちんとお金を払って利用しているし、引き目を感じる必要は全くないです！！！